본문 바로가기
삼성물산 상사부문 패션부문 리조트부문
close..
close.

주요사업

close

협력사 동반 성장을 위한 체계 - 안전인정제

삼성물산 건설부문은 2022년부터 안전인정제도를 도입하여 협력회사의 안전관리시스템 구축을 위한 체계적인 컨설팅을 지원하고, 이행수준을 평가하여 인정등급을 부여하고 있습니다.
또한 우수 등급을 획득한 협력회사에 공사 참여 기회를 우선 제공함으로써, 협력사 주도의 자율적 안전활동 강화를 추진하고 있습니다.

안전보건관리 체계 구축 → 공사 참여 기회 확대 → 재해 예방 / 안전보건관리 체계 구축 및 이행 / 계획수립(Plan) → 실행(Do) → 점검(Check) → 개선(Action) = 지속적 개선

협력사 안전인정제 효과

삼성물산과 함께 조직과 체계를 구축해 안전 인정제를 완료한 협력사들의 사고 발생 건수는 지속적으로 감소하고 있습니다.
전 협력사의 안전사고를 줄이기 위해 삼성물산은 인정제를 적극적으로 활용하는 협력사를 지속적으로 확대하고 있으며, 주요 건설사 간 협의체를 구성해 공동 인정제 도입을 추진하고 있습니다.

협력사 안전보건 체계구축(인정제) 적극활용 -> 안전사고 감소 확대 적용 <- / 인정제 적용 협력사 22년 : 142개사, 23년 : 190개사, 22년 : 233개사, 25년 : 256개사 / 인정제 협력사 수 대비 사고 발생현황(중대재해/휴업재해) 관련 그래프 / 업 전체의 사고예방 효과 극대화 목적 주요 건설사 간 CSO 안전보건 협의체 구성 건설업 중대재해 예방의 Key Point인 [안전관리 체계 구축]을 위해, 주요건설사가 협력회사를 공동으로 지원/평가하는 '공동인정제' 도입을 추진하고 있습니다.

협력사 역량 향상 지원

협력사의 안전활동 정착을 위해 비용과 인력, 교육을 포함한 다방면의 활동을 통해 지원하고 있습니다.

  • [비용] 협력사 안전관리비 先 지급

    공사초기 협력사의 원활한
    안전투자비용 확보를 위해
    협력사 산업안전보건관리비
    100% 선지급
    2025년 기준
    65개사 83건 계약 시 125억원 선지급
  • [교육] 협력사 관리자 교육

    협력사 대표이사 및 경영진,
    현장소장 및 교육 희망자 대상
    온라인 활용하여 안전 최우선
    문화 공유, 안전보건활동 교육 등
    2025년 기준
    796개사 4,596명 교육 수료
  • [인력] 안전담당자 인건비 지원

    2014년 이후 협력사 자체
    안전담당자 기준을 신설, 법적 선임
    의무가 없는 영세한 협력사도
    안전활동에 전념할 수 있도록
    인건비 지원
    2025년 기준
    187개사 안전담당자 인건비 193억원 지원
  • [성장] 협력사 채용 연계 교육
    프로그램 운영

    청년 구직자 대상 건설업종 취업에
    필요한 공통 역량인 안전교육 훈련
    실시, 협력사와의 채용 연계를 통한
    동반성장(2018년~)
    ’18~25 년 기준
    551 명 교육 수료 300 명 채용 완료